Sur ce point, notre revendication repose déjà sur une obligation particulièrement claire.
Fondement juridique
Article R.4225-2 du Code du travail :
« L’employeur met à disposition des travailleurs de l’eau potable et fraîche pour leur permettre de se désaltérer et de se rafraîchir. »
Depuis le 2 juin 2025, la rédaction de cet article prévoit expressément que l’eau doit permettre au travailleur de se désaltérer et de se rafraîchir.
Notre revendication
Nous demandons l’application systématique de cette obligation à l’ensemble des métiers de la sécurité privée.
Lorsqu’un site est dépourvu d’eau courante ou lorsque l’eau disponible n’est pas potable, un approvisionnement suffisant en eau potable et fraîche doit être organisé avant la prise de service.
Il ne doit pas appartenir au salarié d’acheter personnellement l’eau nécessaire à l’accomplissement de sa vacation.
Pour les prestations cynophiles, une quantité adaptée doit également permettre de satisfaire les besoins du chien.