L’une des principales incohérences actuelles de la réglementation concerne le maintien opérationnel des capacités de recherche du binôme cynophile.
LA FORMATION INITIALE RECONNAÎT DÉJÀ CETTE COMPÉTENCE
L’annexe VI de l’arrêté du 1er septembre 2025 prévoit, pour la formation initiale des agents exerçant une activité de surveillance avec un chien, un module de 99 heures consacré à la détection de personnes et d’objets pouvant porter préjudice à la sécurité des biens et des personnes.
Ce référentiel prévoit notamment l’apprentissage de :
• La détection olfactive.
• La détection aérienne.
• La détection au sol.
• La détection souterraine.
• La détection visuelle et auditive.
• L’initiation au pistage.
• La détection de personnes.
• L’interprétation des réactions du chien.
• La recherche de personnes ou d’objets au cours d’une ronde.
La réglementation reconnaît donc clairement que la recherche et la détection constituent des compétences centrales de l’agent de sécurité cynophile.
UNE COMPÉTENCE QUI NE PEUT PAS ÊTRE ENTRETENUE UNIQUEMENT AU
MOMENT DU RENOUVELLEMENT DE LA CARTE
Le maintien et l’actualisation des compétences actuellement prévus pour le renouvellement de la carte professionnelle comprennent également un module de détection de personnes et d’objets.
Cependant, celui-ci représente seulement 7 heures, dont 6 heures de pratique, dans le cadre du stage de renouvellement.
Le texte prévoit notamment l’utilisation des capacités olfactives, aériennes, au sol, souterraines, visuelles et auditives du chien ainsi que le pistage.
Cette obligation constitue un minimum réglementaire de renouvellement.
Elle ne constitue pas une véritable politique d’entraînement opérationnel permanent. Or les capacités cynotechniques se travaillent et s’entretiennent.
Un chien entraîné à rechercher une personne, à détecter une présence ou à exploiter ses capacités olfactives ne peut conserver un niveau professionnel élevé si ces exercices ne sont réalisés que ponctuellement.
Notre revendication
Nous demandons la création d’une obligation réglementaire d’entraînement périodique du binôme cynophile, organisée et financée par l’employeur.
Cette obligation doit notamment comporter des exercices de :
• Recherche d’individus.
• Détection de personnes dissimulées.
• Recherche en bâtiment.
• Recherche en extérieur.
• Détection aérienne.
• Recherche au sol.
• Recherche dans des zones présentant différents niveaux de difficulté.
• Lecture et interprétation du comportement du chien.
• Progression tactique du binôme.
• Réaction face à la découverte d’un individu.
• Rappel et cessation immédiate.
• Sécurisation de la découverte et transmission de l’information.
Ces exercices doivent être adaptés aux missions réellement exercées par le binôme.
LA LEVÉE DE DOUTE DOIT DEVENIR UNE COMPÉTENCE CYNOPHILE
RÉELLEMENT ENTRETENUE
Lorsqu’une alarme, une effraction, une présence suspecte ou une anomalie est signalée sur un site, l’agent cynophile peut être confronté à une situation dans laquelle les capacités naturelles du chien constituent un moyen déterminant de détection.
La formation initiale lui apprend précisément à rechercher et détecter des personnes.
Nous demandons que les entraînements réglementaires comprennent des mises en situation réalistes de levée de doute, notamment :
• Alarme intrusion.
• Bâtiment supposé vide.
• Individu dissimulé.
• Intrusion nocturne.
• Recherche dans un entrepôt ou un espace industriel.
• Recherche dans une zone extérieure.
• Découverte d’indices de présence.
• Comportement du conducteur lorsqu’une personne est détectée.
• Communication avec le poste de sécurité ou les forces de l’ordre.
L’objectif n’est pas de transformer l’agent cynophile en policier.
L’objectif est de maintenir la compétence pour laquelle il est précisément employé : détecter, localiser, prévenir et sécuriser dans les limites de ses prérogatives légales.
UNE OBLIGATION COMPARABLE AUX AUTRES SPÉCIALITÉS À RISQUE
La réglementation impose déjà, pour certaines spécialités de la sécurité privée, des entraînements réguliers en plus du simple renouvellement de la carte professionnelle.
Il est donc cohérent que le même principe soit appliqué aux équipes cynophiles dont l’efficacité dépend directement du maintien des automatismes du conducteur et du chien.
Nous demandons en conséquence un minimum d’entraînements cynophiles obligatoires chaque année, réalisés avec chaque chien
inscrit sur la carte professionnelle.
Ces entraînements doivent être :
• Considérés comme du temps de travail.
• Rémunérés comme tel.
• Organisés ou financés par l’employeur.
• Réalisés par des personnes ou organismes qualifiés.
• Tracés dans un carnet individuel de suivi du binôme.
• Contrôlables par le CNAPS.
• Adaptés aux compétences effectivement utilisées en service.
UN BINÔME CERTIFIÉ DOIT RESTER UN BINÔME OPÉRATIONNEL
La formation initiale ne doit pas constituer un niveau acquis définitivement.
Entre la réussite d’une formation et plusieurs années d’activité professionnelle, un chien peut perdre certains automatismes, développer de nouvelles réactions ou ne plus être suffisamment travaillé sur
certaines situations.